近日，六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展又傳來好消息：中國茶葉流通協(xié)會公布第八批“國茶人物·制茶大師”、第三批“國茶人物·制茶能手”和首批“國茶人物·茶業(yè)品牌官”調(diào)查結(jié)果，梧州市中茗茶業(yè)有限公司的李訪和梧州中茶茶業(yè)有限公司的謝加仕獲評“國茶人物·制茶大師（黑茶類）”，廣西梧州茶廠有限公司的黃進達獲評“國茶人物·制茶能手（黑茶類）”，梧州中茶茶業(yè)有限公司的蔡俊麟獲評“國茶人物·茶業(yè)品牌官”。
中國茶葉流通協(xié)會“國茶人物·制茶大師”和“國茶人物·制茶能手”推選旨在展示和傳承我國傳統(tǒng)茶葉加工制作技藝，鼓勵推動各茶葉主產(chǎn)區(qū)域單位和個人對代表性制茶工藝進行傳習推廣與科學創(chuàng)新。而“國茶人物·茶業(yè)品牌官”的推選則進一步引導企業(yè)加強品牌人才培育，推動我國茶葉企業(yè)品牌管理人才隊伍建設?？梢哉f，這四個人入選“國茶系列人物”稱號，將為六堡茶產(chǎn)業(yè)的科學發(fā)展提供有力的人才和技術(shù)保證。 俗話說：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！狈睒s興旺的產(chǎn)業(yè)背后，離不開人才的支撐。這一點，在六堡茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中顯得格外突出。 近年來，我市實施“三師”工程，大力培育一批制茶師、茶藝師、評茶師等專業(yè)人才，提高六堡茶權(quán)威認證和專業(yè)鑒定水平。而且，通過“引將才、培匠才、借外腦”等方式，我市從浙江大學、華南農(nóng)業(yè)大學等高校引進一批茶學專業(yè)人才，提升六堡茶產(chǎn)業(yè)的科研水平。目前全市已有約400名后備人才、50名核心專家。不僅如此，我市還大力培育具有傳承技能、示范帶動的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)六堡茶制作技藝傳承人，建立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)講習所，傳承傳統(tǒng)技藝和茶文化。截至目前，全市共培育5個“國茶人物·制茶大師”、4個“國茶人物·制茶能手”、1個“國茶人物·茶業(yè)品牌官”。 由此可見，人才是第一資源，六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)都離不開人才。我市要把六堡茶產(chǎn)業(yè)打造成為廣西千億元茶產(chǎn)業(yè)的“半壁江山”，就必須抓好“茶苗、茶園、茶企、茶師、茶市、茶城”這六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的“茶師”環(huán)節(jié)，在茶領域技能人才培養(yǎng)上始終高度重視，不斷加大培育高素質(zhì)的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的力度，使這些人才成為助力茶產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展的核心動力。 我們要在人才需求上精準滴灌。有關(guān)部門要既看當前、又兼顧長遠、更立足實際，從六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)引才引智，既對照關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確所需人才類型，又深入分析研判人才綜合素質(zhì)、專業(yè)技能等，確保人才的規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配套，讓每一個茶產(chǎn)業(yè)人才都能在六堡茶產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)找到舞臺，從而實現(xiàn)“大有可為、大有作為”的目的。 我們要在政策落實上說到做到。近日，我市出臺相關(guān)政策，從人才引進、培養(yǎng)、使用等方面給予六堡茶產(chǎn)業(yè)人才支持，為做大做強六堡茶產(chǎn)業(yè)聚力賦能。政策中的不少條款，都涉及到資金的支持，這在我市可用財力十分緊張的情況下實屬難得。我們必須把一些涉及資金投入的條款落實到位，以此來彰顯我市對茶產(chǎn)業(yè)人才的求賢若渴、說到做到的態(tài)度，從而促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，引導技術(shù)、資金、科研資源向六堡茶產(chǎn)業(yè)匯聚。
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