梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 陳雨燕 通訊員 黎炎）連日來的天氣雖然寒冷，但在梧州臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)這片熱土上，一個個大項目正在火熱建設(shè)，一座座新廠房拔地而起，處處涌動著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。
據(jù)了解，該園區(qū)成立以來，人員編制少、人員缺口較大、人員工作壓力大。為了解決人員不足的現(xiàn)實問題，園區(qū)黨工委通過引進(jìn)高層次人才、返聘退休專家、招聘專業(yè)對口的工作人員，實行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提升辦事效率，助推園區(qū)發(fā)展。今年以來，園區(qū)下屬平臺公司已引進(jìn)高層次人才4名，返聘退休專家3名，招聘工作人員15名。 梧州臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局的工作人員方奉濤是引進(jìn)人才中的一員。今年9月，方奉濤從南寧來到梧州工作。他表示，梧州這座城市充滿了活力和機遇，作為先進(jìn)制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展的園區(qū)，梧州臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展平臺十分吸引人，希望能在園區(qū)干出一番事業(yè)。 “對于我們園區(qū)來說，發(fā)展是第一要務(wù)，那么人才就是第一資源?！眻@區(qū)黨工委副書記李堅如是說。他介紹，為了進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，園區(qū)制定了標(biāo)準(zhǔn)的測評機制，按照企業(yè)化模式選人用人，打破固有身份、年齡、資歷等條條框框，用成績說話，擇優(yōu)聘任，以事?lián)袢?、按崗定人。下一步，園區(qū)還將繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)工作，做好人才服務(wù)工作，營造重視人才、尊重人才、關(guān)愛人才、成就人才的濃厚氛圍。 |
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