梧州日報通訊員 林翔 李柏君 春來開新景，實干擔當行。 在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，梧州市始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為中心任務來抓，發(fā)揮組織優(yōu)勢，為脫貧攻堅提供堅強組織保障，奏響脫貧攻堅最強音。 強化激勵保障增強黨建促脫貧“新動能” 我市結合當前脫貧攻堅工作任務，堅持以調(diào)動黨員干部群眾積極性、主觀能動性、示范引領作用為核心，健全激勵機制，樹立鮮明黨建促脫貧導向，將人才等優(yōu)惠政策向貧困地區(qū)傾斜，出臺了《梧州市激勵干部在“三年三工程”活動一線擔當作為的六條措施》《梧州市“六個一批”干部實踐鍛煉計劃》《梧州市關于進一步關心關愛干部若干措施》等激勵干部擔當作為配套文件，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力。 而且，我市以“一聯(lián)三促”、干部五項工作檢查和基層黨建常態(tài)化考核為契機，在脫貧攻堅一線了解干部、發(fā)現(xiàn)干部，加大干部的選拔力度。去年以來，全市就在脫貧攻堅一線提拔干部366人，其中處級干部33人，選派79名優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)班子、市縣扶貧工作部門掛職鍛煉。我市還面向“服務基層項目人員”和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招錄，選派355名貧困村科技特派員到全市貧困村開展產(chǎn)業(yè)示范、技術推廣等服務。 強化組織保障筑牢黨建促脫貧“橋頭堡” 基層黨組織組織力強不強，是檢驗黨建促脫貧成效的重要標準。我市堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵，構建黨建促脫貧攻堅組織保障體系。 我市按照“五個好”“六個有”的目標要求，指導村黨組織實行“星級化”管理，推行黨員積分管理。同時，采取“四個一”（即確定一名縣級以上四家班子領導掛點聯(lián)系，落實一家縣級以上機關單位包村幫促，組建一支工作組綜合整頓，派駐一名第一書記駐村指導）方式開展軟弱渙散村黨組織整頓，共排查軟弱渙散村黨組織287個。目前，已整頓提升軟弱渙散村黨組織218個，有370個村黨組織榮獲星級黨組織稱號。 沒有牢固的經(jīng)濟基礎，脫貧村、脫貧戶容易出現(xiàn)返貧。我市堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為政治任務和中心工作來推動，強化頂層設計，凝聚各方力量，創(chuàng)新發(fā)展模式，健全工作機制，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作成效明顯，為村級組織開展脫貧攻堅提供經(jīng)濟支持。2019年，預計全市941個村集體經(jīng)濟收入將全部達到4萬元以上，其中267個貧困村將突破5萬元、20%以上村將突破10萬元、30個明星村收入將超過50萬元。 創(chuàng)新工作載體激發(fā)黨建促脫貧“內(nèi)生力” 我市創(chuàng)新開展“兩范一提高”“雙聯(lián)系”“黨旗領航+”等活動，推動黨建促脫貧攻堅出成效。2016年以來，在全市267個貧困村開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系貧困戶為內(nèi)容的“雙聯(lián)系”活動，采取“五四四”工作法（即建立“五幫”共建機制、“四員”結對機制和“四評”考核機制），使幫扶單位與貧困村建立常態(tài)化共建關系、機關干部與貧困戶建立常態(tài)化幫扶關系，實現(xiàn)脫貧攻堅與基層黨建深度融合。 自活動開展以來，每個貧困村實現(xiàn)了至少有2個縣級以上機關黨組織結對共建，1338個單位與267個貧困村建立了結對共建關系，33500多名黨員與貧困戶建立“一對一”的幫扶關系，助推197個貧困村順利實現(xiàn)脫貧摘帽。各個“兩新”組織黨組織積極參與脫貧攻堅工作，實施“黨旗領航·電商扶貧”“茶商（企）扶貧”“扶貧送光明”“百企扶百村”等“黨旗領航+”系列行動，取得較好的社會效應。 …… 如今，以黨建促脫貧戰(zhàn)略舉措，讓全市黨員干部凝心聚力，攻堅克難，發(fā)揚“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神，把責任扛在肩上，把百姓放在心上，用實際行動為飄揚的黨旗添光彩，書寫黨建促脫貧的梧州新篇章。 |
