隨著新一輪機(jī)構(gòu)改革的開始，各地的社會(huì)工作部門將會(huì)相繼掛牌成立。各地的社會(huì)工作部門和專業(yè)的社會(huì)工作者在加強(qiáng)社會(huì)治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展等方面，將會(huì)扮演著重要的社會(huì)角色，發(fā)揮著重要的作用。因此，我們要加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，做到用好用活專業(yè)人才，才能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，服務(wù)社會(huì)大眾。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)根基。相關(guān)部門要加大對(duì)政策的宣傳和解讀力度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持基層社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍，多舉措、多渠道培養(yǎng)專業(yè)人才，不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)的根基。 完善人才激勵(lì)機(jī)制，不斷壯大人才隊(duì)伍。要健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)考核激勵(lì)，完善獎(jiǎng)勵(lì)政策補(bǔ)貼等。對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，或是通過設(shè)置一定比例的名額進(jìn)行提拔任用，提振他們擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，盡量留住優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才；通過出臺(tái)制訂相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策等，提高工作人員的專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷壯大社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍。 完善人才保障機(jī)制，用好用活專業(yè)人才。目前，社會(huì)工作專業(yè)人才仍然相對(duì)稀缺，要不拘一格用人才，一些基層工作人員通過社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)考試，取得了相應(yīng)的職業(yè)技術(shù)資格，具備了一定的社會(huì)工作專業(yè)理論知識(shí)，并且在一線工作中沉淀了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，要根據(jù)人員的特點(diǎn)和能力水平，用好用活這些專業(yè)人才，讓其充分發(fā)揮專業(yè)才干，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。 完善人才管理機(jī)制，建好技術(shù)人才庫(kù)。要建立健全人才管理機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)做好專業(yè)技術(shù)人員的日常管理，完善人才交流機(jī)制，完善人才晉升制度，暢通晉升渠道，同時(shí)通過持續(xù)為基層減負(fù)等方式，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造更好的工作條件、環(huán)境，讓他們有更多時(shí)間、精力為社會(huì)大眾服務(wù)。
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