梧州零距離網(wǎng)-西江都市報(bào)訊（記者 冼振宇 通訊員 羅嘉琳） 近日，記者從市財(cái)政局了解到，為促進(jìn)教育事業(yè)提質(zhì)發(fā)展，我市從政策、培育、待遇三個(gè)方面做好保障，市財(cái)政部門聚焦瓶頸問(wèn)題，統(tǒng)籌資金大力支持教師隊(duì)伍建設(shè)。
據(jù)了解，近年來(lái)我市不斷建立健全激勵(lì)教師機(jī)制，針對(duì)教師普遍關(guān)注的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、人才引進(jìn)、待遇保障等方面，配套出臺(tái)《梧州市基礎(chǔ)教育“強(qiáng)師惠師”實(shí)施方案（2022—2024年）》《梧州市中小學(xué)幼兒園教師激勵(lì)辦法（試行）》《梧州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教育人才實(shí)施辦法》《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的實(shí)施方案》《關(guān)于推進(jìn)梧州市中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的實(shí)施意見》，進(jìn)一步激發(fā)全市教師隊(duì)伍活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。
在教師隊(duì)伍培育方面，市財(cái)政部門于去年落實(shí)“國(guó)、區(qū)、市培計(jì)劃”資金2917萬(wàn)元，培訓(xùn)教師3.56萬(wàn)人次，有力地支持教育部門搭建“新入職教師——青年教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人——名師”五級(jí)進(jìn)階式人才成長(zhǎng)立交橋。同時(shí)，我市著眼本地名師隊(duì)伍培育，重點(diǎn)抓好“名師、名校長(zhǎng)、名教研員”三支隊(duì)伍建設(shè)，去年共籌措資金83.4萬(wàn)元用于實(shí)施名師名校長(zhǎng)名教研員“三名”培育工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年全市新增正高職稱教師13人，正高職稱通過(guò)率由14.3%提升至76.5%。我市教師在國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)各類教育教學(xué)評(píng)選活動(dòng)中，1人獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，42人獲得區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)。
此外，我市采取積極措施保障教師收入，通過(guò)優(yōu)先優(yōu)化義務(wù)教育教師工資保障機(jī)制，全面落實(shí)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的要求，落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)縣（市、區(qū)）對(duì)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助“提標(biāo)擴(kuò)面”，依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度試行差別化補(bǔ)助，努力惠及更多鄉(xiāng)村教師。去年，全市發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助共5181.97萬(wàn)元，惠及教職工18475人次。其中，藤縣對(duì)教學(xué)點(diǎn)的鄉(xiāng)村教師按教師所在的鄉(xiāng)村區(qū)域工作、生活條件的艱苦程度分為三類地區(qū)九個(gè)補(bǔ)助檔次，給予每人350至480元生活補(bǔ)助；蒙山縣教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼每月由450至650元分3個(gè)檔次發(fā)放，鄉(xiāng)村教師每月生活補(bǔ)貼不低于200元。我市去年還籌措獎(jiǎng)教資金341萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，讓教師的獲得感、職業(yè)幸福感持續(xù)提升。
