黨的二十大報告指出，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。組織部門作為選人用人的重要職能部門，要在干部選拔任用中突出政治標(biāo)準(zhǔn),多角度畫好、畫實(shí)、畫準(zhǔn)干部的“政治畫像”，確保選出來的干部讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。 “隨物賦形”立體成像。政治素質(zhì)具有抽象、不易把握的特點(diǎn)，如果只是“一套模板”測到底、“一把尺子”量到底，不僅不能結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際或者被考察對象崗位實(shí)際細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)，還容易導(dǎo)致政治素質(zhì)考察難以落實(shí)落細(xì)、考準(zhǔn)考實(shí)。這就要求在實(shí)際工作中，要準(zhǔn)確把握政治標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)內(nèi)涵，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等本質(zhì)特征，從正反方面細(xì)化具體標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜、因人而異確立具體考察項目，力求把干部政治素質(zhì)“虛”像“實(shí)”畫。 “入木三分”精準(zhǔn)定像?！白鳟嬓我锥耠y。形者其形體也，神者其神采也”。畫好干部“政治畫像”，非一朝一夕之功，只有把功夫下在平時、抓在經(jīng)常，將平時考察、專項考察和任職考察結(jié)合起來，既注重“一時”，又注重“一貫”；既聽其言，更觀其行，才能全面、客觀、立體考察評價識別干部。要堅持以事實(shí)為依據(jù)、以實(shí)例為支撐，以事識人、以事察人、以事評人，既從事中談，更落到事上去，從干部“德能勤績廉”全方位多角度準(zhǔn)確畫像，避免出現(xiàn)“千人一面”“就政治談?wù)巍?，做到有筋有骨、有血有肉，讓干部的政治素質(zhì)更加鮮活形象、栩栩如生。 “頰上添毫”生動具像。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲適，任之欲?！?。政治素質(zhì)考察的目的，就是要把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來、管起來，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。要突出在重大斗爭一線考察識別干部，將日常表現(xiàn)與關(guān)鍵時刻作為相結(jié)合，將思想素質(zhì)和工作實(shí)績相結(jié)合，將工作之內(nèi)與工作之外相結(jié)合，用濃墨重彩刻畫在緊急關(guān)頭“站得出”、關(guān)鍵時刻“頂?shù)蒙稀薄⒐钥穗y“靠得住”的干部形象，挖掘他們敢啃“硬骨頭”、敢接“燙山芋”、敢蹚“地雷陣”的勇氣和擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好典型事例等“點(diǎn)睛”作用，察其表、析其里、究其實(shí)，畫準(zhǔn)干部立體像。
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