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二十大代表風采丨潘從明:十年磨劍 精益求“金”
時間:2022-10-09 來源:新華網(wǎng) 作者: 編輯:陳虹熹

新華社蘭州10月9日電 題:潘從明:十年磨劍精益求“金”

新華社記者 李杰

身材清瘦,走路如風,言語不多,是解決問題的一把好手。他,就是黨的二十大代表、金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明。

在甘肅省金昌市金川區(qū),金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明(中)在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)職工進行實驗(2022年9月21日攝)。新華社記者 馬希平 攝

26年來,他埋首貴金屬提純工藝提升,不僅開創(chuàng)全新工藝流程和技術(shù)標準,還填補國內(nèi)外復(fù)雜銠銥物料綜合利用技術(shù)空白。

1996年,潘從明從原金川公司技校鑄造專業(yè)畢業(yè)后,分配到當時的金川公司第二冶煉廠貴金屬車間工作,負責貴金屬提純,雖專業(yè)不對口,可潘從明并未退卻。

當時,潘從明四處尋找也買不到專業(yè)書籍。“沒有書,只能跟著師傅現(xiàn)場學?!彼刻鞂煾档脑捯灰挥涗?,晚上反復(fù)回味、歸納謄寫,不知不覺筆記本堆起來一米多高。

“那時活不多,四五個小時就能干完?!迸藦拿髡f,他一忙完便到其他崗位學習,僅僅3個月,不僅熟悉了本崗位工作,他還成為該崗位“師傅”。

在甘肅省金昌市金川區(qū),金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明(左)在工作室給新員工講授創(chuàng)新模型(2022年9月21日攝)。新華社記者 馬希平 攝

“不僅要學會如何干,還要多問個為什么?!钡珟煾祩冎廊绾尾僮?,卻很難解釋清楚原理。直到2004年,公司邀請西安建筑科技大學專家學者到企業(yè)教授冶金等相關(guān)課程,潘從明才徹底解決長期遺留的困惑,也是那時他開始自主試驗。

工作中,潘從明閱讀了120多本專業(yè)書籍,寫下30多萬字筆記,還重新歸納20多種可用于提純的化學試劑,總結(jié)了書本外的600多個涉及貴金屬冶煉工藝的化學方程式。

2007年開始,潘從明將試驗成果陸續(xù)應(yīng)用到生產(chǎn)中。2009年,因業(yè)績突出,潘從明被聘任為提純班班長?!白鳛橐幻h員,更需要積極擔當?!睋伟嚅L后,他主動請纓,帶領(lǐng)團隊對提純工序全流程進行試驗。

歷經(jīng)數(shù)萬次反復(fù)試驗,潘從明掌握了溶液顏色判斷提純程度和工藝問題的本領(lǐng)。他改進原有工藝,形成全新工藝流程及技術(shù)標準,獲得2019年度“國家科技進步二等獎”。

在甘肅省金昌市金川區(qū),金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明介紹公司產(chǎn)品(2022年9月21日攝)。新華社記者 馬希平 攝

“近十年,對于一線產(chǎn)業(yè)工人而言是收獲滿滿的十年?!迸藦拿髡f,黨和國家更加重視產(chǎn)業(yè)工人的政策支持,越來越多像管延安、高鳳林一樣的產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)價值,獲得“大國工匠”稱號。

近年來,潘從明對剛?cè)肼殕T工提出新要求,即每月提交實習報告、工藝流程圖、設(shè)備連接圖以及學習總結(jié)各一份,并要求他們發(fā)現(xiàn)問題及時通過試驗解決,形成論文或?qū)@?/p>

潘從明說,作為黨員,既要帶頭攻關(guān),更要分享傳承。他每月底都會抽時間批閱報告并及時指導(dǎo),有時候干到凌晨兩三點,就把工作室板凳拼起來,湊合一夜。

在甘肅省金昌市金川區(qū),金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純工序工序長潘從明(左)在生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)職工進行實驗(2022年9月21日攝)。新華社記者 馬希平 攝

很多新職員剛開始吃不消,但隨著專利、論文陸續(xù)發(fā)表,漸漸明白潘從明的良苦用心。正是潘從明以及職工們的精益求精,金川集團連續(xù)35年貴金屬產(chǎn)品純度達99.99%。其中,最難提取的貴金屬銠,提純工序從40多道精簡為10多道,生產(chǎn)周期從近6個月降至1.5個月左右,回收率大幅提升,真正做到“吃干榨盡”。

如今,潘從明又將目光聚焦二次資源中的貴金屬綜合回收?!暗V產(chǎn)資源終究有限,如果將報廢的汽車、電子產(chǎn)品、石油催化劑等資源中的貴金屬回收,就能緩解資源短缺?!迸藦拿髡f,雖然這些資源成分復(fù)雜,但他仍將帶領(lǐng)團隊繼續(xù)攻堅。