人才是第一資源，古往今來，人才都是富國之本。新時代，人才引進要貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措及中央、自治區(qū)人才工作會議精神，堅持黨建引領，大力實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，抓人才引育、抓平臺建設、抓融合發(fā)展、抓環(huán)境優(yōu)化，不斷提高人才效能，推動我市人才工作高質量發(fā)展。
建立柔性機制，優(yōu)化聚才環(huán)境。以勇于求變、敢于求新、善于求質的精氣神抓深化人才體制機制改革。研究制定加強和改進新時代人才工作的實施意見，建設梯次化人才隊伍。探索建立完善的人才舉薦機制，完善人才評價、激勵機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。著力營造尊重人才、求賢若渴、待遇從優(yōu)、保障有力的環(huán)境，不斷厚植人才發(fā)展沃土。完善人才工作領導體制，建立強有力的人才服務保障體系，探索建立市場服務機制，在引進、培養(yǎng)、使用等方面給予更大的激勵。
加快引智聚才，提升科研水平。深化與高校、高端科研院所人才、科技等方面融合發(fā)展。積極探索高校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的無縫銜接新機制，深化產教融合創(chuàng)新模式，聚焦產業(yè)布局優(yōu)化人才布局，以人才集聚整合創(chuàng)新要素和資源。完善支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，搭建人才創(chuàng)新平臺和“產教研”共建載體，推動高端領域人才引進和科技創(chuàng)新成果轉化。
搭建招才平臺，營造用才氛圍。重視培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，搭建科學、合理、富有吸引力的“用好人才、留住人才”的平臺，唱響“引智聚才”曲，推動高端領域人才引進，強化人才加速匯聚效應，推動科技研發(fā)、科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新為要，打造科技創(chuàng)新主力軍，提供全方位、多層次、專業(yè)化的智庫服務，推動人才隊伍擴大增量、穩(wěn)住存量、提高質量、釋放能量。 |
