梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)訊 “和公司簽約后，上班顧家兩不誤了。”7月29日，家住藤縣埌南鎮(zhèn)界田村的村民傅天保同廣西翅冀鋼鐵公司簽訂用工合同，實(shí)現(xiàn)了家門(mén)口就近就業(yè)。當(dāng)天，和傅天保一樣來(lái)自埌南鎮(zhèn)的25名村民同該公司現(xiàn)場(chǎng)簽約。
落戶藤縣的廣西翅冀鋼鐵公司用工量大，僅第一批急需崗位就達(dá)3000多個(gè)。為幫公司解決用工瓶頸，今年藤縣持續(xù)開(kāi)展線上線下企業(yè)用工信息宣傳，開(kāi)通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工免費(fèi)直通車(chē)，把勞動(dòng)力送達(dá)企業(yè)。目前，該縣已協(xié)助該公司招聘員工1350人。
針對(duì)轄區(qū)企業(yè)用工短缺問(wèn)題，藤縣在今年年初全面摸底陶瓷、鈦白粉等支柱產(chǎn)業(yè)用工情況，在線上線下推送就業(yè)政策和本地企業(yè)用工信息，鼓勵(lì)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。為提高從業(yè)者技能水平，該縣落實(shí)了一系列惠企政策，支持企業(yè)通過(guò)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，降低用工成本，推動(dòng)普通勞動(dòng)力向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。同時(shí)，該縣全面推廣“金牌就業(yè)管家”服務(wù)模式，切實(shí)做好全縣產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和企業(yè)用工服務(wù)工作；推出“碼上見(jiàn)工”“碼上求職”等暖心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)求職服務(wù)不打烊，加強(qiáng)企業(yè)用工與勞動(dòng)者就業(yè)精準(zhǔn)供需對(duì)接；在各行政村打造“人社＋金融＋鄉(xiāng)村振興”就業(yè)服務(wù)站，結(jié)合村級(jí)就業(yè)平臺(tái)，加大信息投放力度，提高求職效率。
此外，該縣還搭建校企合作和對(duì)接平臺(tái)，采用“政府引導(dǎo)輸送生源、學(xué)校定向培養(yǎng)、企業(yè)保障用工”的方式鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)同當(dāng)?shù)氐穆毿＜翱h外的院校、技工院校等共建公共實(shí)訓(xùn)基地、共設(shè)專(zhuān)業(yè)、合辦訂單班和委培班，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，共同培養(yǎng)適合企業(yè)需求的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人；發(fā)揮“人社＋金融＋鄉(xiāng)村振興”就業(yè)服務(wù)站的橋梁紐帶作用，組織勞務(wù)輸出、輸入地“結(jié)對(duì)子”，建立區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)用工信息共享，促進(jìn)勞動(dòng)力在縣內(nèi)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)；在條件成熟的村聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)“小能人”作為“金牌就業(yè)管家”的人事服務(wù)專(zhuān)員，引導(dǎo)有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，開(kāi)發(fā)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，引進(jìn)第三方人力資源服務(wù)，為本地企業(yè)輸入產(chǎn)業(yè)工人調(diào)動(dòng)社會(huì)力量服務(wù)企業(yè)用工需求。為增強(qiáng)企業(yè)吸引力促進(jìn)用工留工，該縣還不斷完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)集中區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化公共交通服務(wù)，完善教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、商圈等配套設(shè)施建設(shè)，解決產(chǎn)業(yè)工人子女出行、就近入學(xué)、就醫(yī)等問(wèn)題。
今年上半年，藤縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3948人，農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10258人次；累計(jì)舉辦線上線下招聘會(huì)65場(chǎng)次，參加企業(yè)133家，提供崗位約4萬(wàn)多個(gè)，解決就業(yè)3萬(wàn)多人；開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位3954個(gè)，推動(dòng)脫貧人口53928人穩(wěn)崗就業(yè)。
（黃群禮 陳逾）
