梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 去年以來，市人社部門堅持把職業(yè)技能培訓作為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措，在全區(qū)率先推行第三方監(jiān)督考評驗收機制，積極落實技能提升行動，行動專賬資金支出達5670.54萬元，充分釋放專賬資金“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”效能。日前，自治區(qū)人社廳通報，我市去年組織開展各類補貼性職業(yè)技能培訓達7.15萬人次，開展新型學徒制培訓1655人，分別完成自治區(qū)下達任務的238.5%和827.5%。 ——“以工代訓”政策推動技能提升。為將這一惠企利民政策精準落地落實，市人社部門優(yōu)化服務措施，積極對接工信等部門，制定符合條件的企業(yè)目錄，將以往“企業(yè)找政策”轉變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”“補貼找企業(yè)”，讓符合條件的企業(yè)都及時得到補貼。截至目前，全市“以工代訓”已補貼企業(yè)474家，金額達2190.09萬元。 ——“雙千結對”校企合作培訓推動技能提升。市人社部門著力推行“政府搭臺，校企合作，精準培訓”模式，19家培訓機構與259家企業(yè)簽訂“雙千結對”崗位培訓協(xié)議并開展“培訓劵”培訓，累計開展企業(yè)在崗職工技能提升培訓4.19萬人次。 ——“模式創(chuàng)新”推動技能提升。從2020年7月起，市人社部門和市婦聯(lián)等部門聯(lián)合創(chuàng)新啟動“培訓大篷車，技能送到家”行動，大力推進“農(nóng)村婦女素質(zhì)提升計劃”、農(nóng)民工“春潮行動”，引導廣大勞動者技能就業(yè)、就近就地就業(yè)，累計開展農(nóng)民工就業(yè)技能培訓1.62萬人次；實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”新模式，通過中國就業(yè)培訓技術指導中心和自治區(qū)人社廳推薦的線上培訓平臺機構，實施“人臉識別監(jiān)控、培訓課程安排、階段性測驗、結業(yè)理論考核”培訓并核發(fā)電子《培訓合格證》。截至2020年12月底，全市已有1052人在平安知鳥平臺培訓并取得電子合格證書。 ——政策融合推動技能提升。市人社部門把企業(yè)新型學徒制培訓政策與高校畢業(yè)生見習補貼政策有效融合，鼓勵企業(yè)建立見習基地，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或中職（技工）畢業(yè)生、社會青年等，通過見習期間開展新型學徒制培訓并享受見習（培訓）補貼，目前已開展企業(yè)新型學徒制培訓1655人。 ——第三方監(jiān)督考評驗收推動技能提升。我市率先在全區(qū)采取政府購買服務模式，創(chuàng)新引入有資質(zhì)的社會人力資源服務機構，實行職業(yè)技能培訓第三方監(jiān)督考評驗收機制，有效緩解因人手不足導致的職業(yè)技能培訓監(jiān)管難，以及因評價主體過于單一造成的評價容易出現(xiàn)片面性等問題。2020年，全市約500個項目培訓班實行第三方監(jiān)督考評驗收，學校、學員對第三方的考評工作滿意度為100%。 （盧軍 陳作輝 龔云強） |
