梧州零距離網(wǎng)-梧州日報(bào)訊 “這次鎮(zhèn)紀(jì)委專門給我澄清正名，讓我十分感動，更加堅(jiān)定了我做好本職工作的信心與決心。接下來，我將一如既往帶領(lǐng)全村村民發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)，改善村容環(huán)境，推動鄉(xiāng)村振興，回報(bào)大家。”得到澄清正名后，蒼梧縣沙頭鎮(zhèn)龍科村某村干部激動地說了一番心里話。 今年9月，蒼梧縣紀(jì)委監(jiān)委接到信訪舉報(bào)，沙頭鎮(zhèn)龍科村村干部和大圳豬場老板侵吞政府補(bǔ)貼，該縣紀(jì)委監(jiān)委會同鎮(zhèn)紀(jì)委，聯(lián)合查證該問題線索，發(fā)現(xiàn)其舉報(bào)問題失實(shí)，沙頭鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召開澄清正名會，為受到不實(shí)舉報(bào)的村干部澄清正名。 今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)興市的決策部署，把干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航行動列入市委黨建創(chuàng)新工程進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)，通過建立健全干部激勵機(jī)制，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)，精準(zhǔn)運(yùn)用澄清正名、容錯糾錯、回訪教育等舉措，激勵干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。 澄清正名讓干部注入“強(qiáng)心劑” 市紀(jì)委出臺《關(guān)于嚴(yán)肅查處誣告陷害行為積極為干部澄清正名的實(shí)施細(xì)則（試行）》，細(xì)化誣告陷害的四種情形，明確澄清正名適用的三種情形和可用的四種方式，著力營造“當(dāng)干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監(jiān)督”的濃厚氛圍。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共為10名干部澄清正名，其中，科級干部3人，其他干部7人，讓廣大黨員干部打消顧慮，“放心”攻堅(jiān)沖刺。 容錯糾錯讓干部吃下“定心丸” 市委印發(fā)貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)容錯正面負(fù)面清單（試行）》的通知，嚴(yán)格落實(shí)“三個區(qū)分開來”原則，精準(zhǔn)把握自治區(qū)黨委《容錯正面負(fù)面清單（試行）》界定的14項(xiàng)正面清單和9項(xiàng)負(fù)面清單。市紀(jì)委監(jiān)委用好市委出臺的容錯糾錯7條措施，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，鼓勵干部放下思想包袱大膽試、大膽闖、大膽干。在推動改革發(fā)展中，我市對符合決策程序，不違反黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，沒有主觀故意和謀取私利，能夠及時(shí)糾錯改正的干部，不作負(fù)面評價(jià)，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。今年5月，藤縣發(fā)改局某領(lǐng)導(dǎo)在加快推進(jìn)易地扶貧搬遷工程項(xiàng)目過程中，為節(jié)省項(xiàng)目前期時(shí)間，在施工階段設(shè)計(jì)、監(jiān)理發(fā)包時(shí)存在違規(guī)行為，但經(jīng)過局黨組會議集體研究，其本人沒有從中謀取私利，后對其免予黨紀(jì)處分，只進(jìn)行談話提醒。 今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共為14名干部容錯糾錯，其中，科級10人，其他4人。 回訪教育讓干部喝上“暖心湯” “處分決定書剛送到我手里的那段時(shí)間，我的心情是有些難受的。讓我感到溫暖的是，我受到處分后，組織上不僅沒有‘嫌棄’我，還推心置腹地與我談話給予關(guān)懷……”龍圩區(qū)大坡鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展回訪教育時(shí)，一位受處分的黨員干部如是說。 大坡鎮(zhèn)紀(jì)委在持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度的同時(shí)，努力做好案件查辦的“后半篇文章”，堅(jiān)持“處理干部不是目的，教育干部才是根本”的原則，堅(jiān)持做好受處分干部的日常關(guān)懷和教育回訪。 市紀(jì)委監(jiān)委制定《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回訪教育工作制度》，按照“誰查處、誰回訪”原則，落實(shí)“三講”要求，即講清組織關(guān)懷、講清政策要求、講清當(dāng)前形勢，做深做實(shí)做細(xì)回訪教育工作，注重引導(dǎo)受處分干部樹立正確的政績觀，幫助“跌倒”的干部重新“站起來”，推動“有錯干部”變“有為干部”。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部共對被問責(zé)干部開展回訪129人次，通過開展回訪教育，讓受處分干部感受到組織的“暖心”關(guān)懷，放下思想包袱，“重整旗鼓”再出發(fā)。（閆春花） |
fdeb6519-8c8c-44f1-9d98-c1697703a7da.png)
