梧州日報評論員 在3月20日召開的全市作風(fēng)興市工作動員大會上，主會場大屏幕上播放了一組照片，通報了部分單位會風(fēng)會紀(jì)存在的問題，在全市各級各部門中引起了強(qiáng)烈反響。 這些問題，在不少人看來都是一些小事情，如部分單位重視不足、準(zhǔn)備不足，未提前做好設(shè)備調(diào)試；部分干部職工遲到、早退等。還有一些被曝光的現(xiàn)象，如部分干部在收看會議期間打瞌睡、聊天、吃東西、玩手機(jī)，部分干部在會議還未結(jié)束時就自行解散等，更是有部分干部覺得只是個人小節(jié)問題而不是作風(fēng)問題。市委、市政府在會上通報這些問題，這部分干部覺得是“小題大做”了。 真的是“小題大做”嗎？恐怕未必。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。 千里之堤，毀于蟻穴。上述的這些問題，其實(shí)就是作風(fēng)問題，而一些看似不起眼的作風(fēng)問題，卻能反映出一個干部素質(zhì)和能力。在具體工作中，不少干部認(rèn)為成大事不拘細(xì)節(jié)，辦不好小事無傷大雅，小事不影響作風(fēng)。殊不知，你認(rèn)為在工作時嗑瓜子、聊天是個人小節(jié)問題，但在群眾、企業(yè)家、投資者眼里，就證明這個人工作不專心，辦事不靠譜，進(jìn)而想到這個單位管理有缺陷，作風(fēng)好不到哪里去，這個地方的投資環(huán)境也不會太好。從這一角度來看的話，這些干部還覺得通報是“小題大做”嗎？ 況且，在會上通報的“有些單位甚至未組織干部收看收聽”這個問題，就比較大了。畢竟，這是對市委、市政府工作要求不重視的一種表現(xiàn)。因?yàn)椋欣锵掳l(fā)文件通知要求利用各種形式組織收看收聽這個會議，甚至是刊登了直播公告，組織了兩個平臺進(jìn)行現(xiàn)場直播，足以證明市委、市政府對該會議的重視程度。如此重要的會議，只是組織收看這么簡單的要求，有的單位都沒有做到，我們可以放心讓他們?nèi)ヘ瀼芈鋵?shí)市委、市政府其他的決策部署嗎？ 因此，小事不小，作風(fēng)事大，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在每個干部職工身上，體現(xiàn)在每個干部職工生活和工作的每一個細(xì)節(jié)中。被通報的部門單位要吸取這一次的教訓(xùn)，始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這條主線，直面問題，立行立改，改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率；沒有被通報的部門單位，也要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一環(huán)緊著一環(huán)擰，把作風(fēng)建設(shè)堅持不懈抓下去，讓群眾、企業(yè)家、投資者不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。 |
