梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 梁萍）12月4日，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開2019年第二次會議。會議強調(diào)，要以高度的事業(yè)心、責任感和強烈的愛才之心，千方百計引進人才、用活人才、培育人才、留住人才，讓人才在梧州有廣闊天地和發(fā)展空間，為建好廣西東大門提供強有力的人才支撐和智力支持。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長全桂壽出席會議并講話。市委副書記、市長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李杰云主持會議。
會議聽取我市2019年人才工作情況匯報，審議并原則通過《梧州市高層次人才分類認定辦法》《梧州市引才工作站、引才大使管理辦法》《梧州人才城住房分配銷售方案（第一輪）》和《梧州市政府特聘專家制度試行辦法》《關(guān)于做好當前形勢下我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干措施》。 全桂壽指出，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。中央和自治區(qū)黨委高度重視人才工作，把人才工作擺在前所未有的戰(zhàn)略高度來謀劃和推進。我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，對人才的渴求和期望比任何時候都更加強烈。全市上下要深化思想認識，切實增強做好人才工作的責任感和使命感，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，把加快人才引領(lǐng)作為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉，從實際出發(fā)，引進適合梧州的人才。 全桂壽強調(diào)，要堅持改革創(chuàng)新，全面提升我市人才工作水平。要豐富引才方式，通過直招、網(wǎng)上招聘等形式，大力引進緊缺急需人才，補齊人才短板。要打好激勵“組合拳”，落實好人才激勵政策文件，進一步淡化憑學(xué)歷、論資歷來評聘職稱、評價人才的意識，對不同類型工作采取不同的評價指標、方法和手段，對干多干少、干好干壞、干與不干進行嚴格區(qū)分。要多措并舉加強人才培育，通過壓擔子、教方法、把方向、交任務(wù)等，一件件積累、一次次鍛煉，讓人才在實踐中磨練意志、提升本領(lǐng)、增長才干。要在政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多照顧，當好人才的“后勤部長”，用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，同時用好本地人才，讓引進人才、本地人才各盡其能、各展才華。 全桂壽要求，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管人才，落實好人才發(fā)展政策，增強“一把手”抓“第一資源”的高度自覺。要狠抓責任落實，市委組織部加強研究、掌握動態(tài)，宣傳部門加強宣傳輿論引導(dǎo)，財政部門加大投入力度，各部門共同努力，營造人盡其才的良好氛圍。要加強督查考評，推動全市人才工作有力有序開展。 李杰云指出，我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、改革創(chuàng)新、社會事業(yè)等各方面發(fā)展都需要人才。全市上下要進一步強化人才戰(zhàn)略意識，將本次會議通過的政策文件與招商引資工作結(jié)合起來，把“干貨”拿出來，宣傳好、利用好，真真正正把政策內(nèi)容落到實處。要加強部門協(xié)同，在引才、用才、育才、留才上下功夫，從內(nèi)心深處關(guān)愛人才、幫助人才、促進人才成長，更好發(fā)揮人才作用，形成良好人才工作氛圍。 市領(lǐng)導(dǎo)吳浩嶺、張惠強參加了會議。 |
