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梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 祝琳 通訊員 彭偉浩）今年以來，梧州高新區(qū)圍繞創(chuàng)建國家級高新區(qū)全力加快高新區(qū)二期（生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園）建設，隨著新入園企業(yè)增加，企業(yè)訂單增多，企業(yè)用工需求持續(xù)飆升，給高新區(qū)企業(yè)招工帶來不小壓力與挑戰(zhàn)。

據(jù)調(diào)查，今年高新區(qū)企業(yè)用工缺口量約5000人，占園區(qū)總用工量的40%，主要集中在15家勞動密集型的電子信息、制衣、機械制造業(yè)企業(yè)。其中，梧州永駒制衣有限公司、梧州住電汽車線束有限公司、廣西睿奕科技開發(fā)有限公司等企業(yè)用工缺口較大，企業(yè)生產(chǎn)用工問題亟須解決。

為破解企業(yè)用工問題，高新區(qū)因需施策，向企業(yè)用工問題精準發(fā)力，多措并舉打造吸引企業(yè)工人的“磁場”。高新區(qū)專門制定招工宣傳方案，組建專門招工服務隊，利用節(jié)假日、大中專學生畢業(yè)季等重要時間節(jié)點，組織企業(yè)到三城區(qū)街道辦、社區(qū)以及園區(qū)周邊14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，廣泛開展“送崗位入鄉(xiāng)（村）”活動，先后發(fā)放宣傳資料超5.5萬份，張貼招工宣傳海報近800張。

作為今年新入園企業(yè)，梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司投產(chǎn)在即卻擔心招工問題。獲悉企業(yè)難題后，高新區(qū)招工服務隊迅速對接，多次到企業(yè)調(diào)研走訪，了解企業(yè)用工需求、生產(chǎn)環(huán)境、薪酬待遇等，并召開座談分析會，解決企業(yè)用工問題及擔心顧慮。通過從薪酬設計、招聘渠道、人才培養(yǎng)與使用等方面一對一指導，服務隊積極為企業(yè)招工“支招”，該公司不到半個月就吸引300多人咨詢報名，用工問題得以及時解決。高新區(qū)還大力推進校企精準合作，強化與相關學校對接，根據(jù)校企雙方需求匹配對比，找準合作點，通過與廣西工商技師學院開展合作，先后解決欣億公司及睿奕科技等企業(yè)擴產(chǎn)用工問題，并協(xié)助欣億公司提前做好新增生產(chǎn)線的用工儲備工作。

針對部分企業(yè)淡旺季明顯、生產(chǎn)訂單不穩(wěn)定等問題，高新區(qū)就業(yè)服務隊在全面摸清園區(qū)企業(yè)淡旺季情況及企業(yè)需求基礎上，積極推動淡季與旺季錯開的企業(yè)間對接合作，以實現(xiàn)企業(yè)間員工合理流動及配置，同時推動解散企業(yè)與用工企業(yè)之間對接，實現(xiàn)安置與就業(yè)服務相結(jié)合。今年，高新區(qū)通過推動企企合作，幫助奧奇麗公司、名暉木業(yè)公司遣散的150多名員工解決后續(xù)就業(yè)問題，確保淡季企業(yè)用工穩(wěn)定。

此外，高新區(qū)大力推進引智入園、引校入企，與廣西工商技師學院合作共建梧州高新區(qū)教育教學實訓、培訓基地，采用“產(chǎn)教融合、區(qū)校企三方深度合作”方式，把學校課堂搬入企業(yè)、將企業(yè)車間搬入校園，迅速為企業(yè)解決200多人的用工問題。據(jù)統(tǒng)計，1月至9月，高新區(qū)的企業(yè)就辦理入職人數(shù)4200多人次。