梧州零距離-梧州日?qǐng)?bào)記者 陳曉雯 從17名員工發(fā)展到1000多名員工，用電從320千瓦擴(kuò)容到2050千瓦，位于梧州高新產(chǎn)業(yè)園的廣西睿奕新能源股份有限公司成為梧州本地快速發(fā)展的企業(yè)之一。7月29日，記者走進(jìn)這家公司，探究公司高速發(fā)展的緣由。 幸福的煩惱 “我們今天新招來(lái)60名工人，員工宿舍住滿(mǎn)了，園區(qū)有什么地方出租嗎？”當(dāng)記者走進(jìn)廣西睿奕新能源股份有限公司副董事長(zhǎng)鐘偉的辦公室時(shí)，他正在忙碌地處理業(yè)務(wù)。 新員工要找地方安置、鋰電池產(chǎn)品供不應(yīng)求、擴(kuò)大生產(chǎn)要融資……鐘偉見(jiàn)到記者，吐了一輪“苦水”，“訴說(shuō)”公司目前的三大煩惱。而鐘偉這些煩惱被其他企業(yè)家笑為“幸福的煩惱”。 2011年，睿奕公司從上海搬到梧州，落地高新產(chǎn)業(yè)園。公司是一家專(zhuān)業(yè)從事鋰電池和磁保持繼電器研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，以及相關(guān)技術(shù)服務(wù)為一體的高新企業(yè)。說(shuō)起為什么選擇梧州，鐘偉坦言，因?yàn)槎麻L(zhǎng)和他都是梧州人，希望回來(lái)建設(shè)家鄉(xiāng)。“現(xiàn)在梧州主要做一次性的鋰電池，以及物聯(lián)網(wǎng)等，在上海保留的是研發(fā)基地。” 回憶起剛起步的歲月，鐘偉感嘆說(shuō)，當(dāng)初梧州的交通沒(méi)有現(xiàn)在方便，上海大部分的工人不愿意來(lái)梧州，他們只好在梧州招募一批剛畢業(yè)的年輕人，招聘時(shí)說(shuō)明要到上海培訓(xùn)一年再回到梧州上班。而這批年輕人回來(lái)后就成為了“師傅”，教更多的本地工人如何操作。發(fā)展至今已有1000多人，“這兩年，企業(yè)上馬了八條全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，投入了石墨烯新材料生產(chǎn)線(xiàn)，我們7月份招了100多人，還是缺口200人?！痹摴竟芾聿恐鞴懿虧嵢A介紹。 由于企業(yè)從一開(kāi)始發(fā)展就注重環(huán)保，發(fā)展科技產(chǎn)品，車(chē)間環(huán)境干凈、整潔，吸引了不少工人到公司就業(yè)。在廣西睿奕新能源股份有限公司工作了八年的李業(yè)榮表示，由于企業(yè)就在家門(mén)口，而且工廠(chǎng)環(huán)境好，所以他一直留在企業(yè)工作。 留住科研人員就是企業(yè)最大財(cái)富 據(jù)了解，睿奕公司的營(yíng)業(yè)收入今年上半年比去年同期增長(zhǎng)68.22%，全年預(yù)計(jì)達(dá)到3億元，同比增長(zhǎng)96%，年產(chǎn)能達(dá)5000多萬(wàn)只，產(chǎn)品出口歐洲、非洲等為主。 能在經(jīng)濟(jì)下行形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下“逆風(fēng)上漲”，鐘偉認(rèn)為，公司注重研發(fā)、產(chǎn)品過(guò)硬是企業(yè)能快速發(fā)展的重要原因之一。 “我們每年科研投入1000萬(wàn)元，投入占營(yíng)收比例在同行中領(lǐng)先，而且引進(jìn)了大批的科研人員。”鐘偉介紹，公司獲批成立廣西鋰電池工程研發(fā)中心，招聘了來(lái)自武漢等地的大批科研人員。王黨輝是廣西鋰原電池工程技術(shù)研究中心主任、睿奕公司研發(fā)經(jīng)理，從事鋰電池研發(fā)工作18年。他主持和參與10余項(xiàng)鋰原電池及復(fù)合電容器研發(fā)項(xiàng)目，作為獨(dú)立發(fā)明人或第一發(fā)明人獲得多項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利。像王黨輝這樣的青年科研骨干在睿奕并不是少數(shù)。 公司還注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，與廣西大學(xué)合作的“三維石墨烯粉體的批量制備及三維石墨烯基鋰亞電池研發(fā)”，被列入今年廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目。 睿奕在行業(yè)排名國(guó)內(nèi)前列是吸引科技人員前來(lái)的原因之一，而睿奕對(duì)科研人員的關(guān)懷，也讓他們感受到了家的溫暖。在采訪(fǎng)的間隙，鐘偉一直為企業(yè)一名外地員工子女今年入讀梧州的小學(xué)而致電多個(gè)部門(mén)了解情況，他說(shuō)，科研人員就是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，要讓他們子女讀書(shū)、配偶就業(yè)，留住他們就是企業(yè)最大的財(cái)富。 黨建做好了能凝聚人心 中午12時(shí)許，在睿奕公司的食堂里，員工們陸續(xù)來(lái)到飯?zhí)镁筒停妭ダ眠@個(gè)閑余時(shí)間，為困難職工陳紅梅頒發(fā)愛(ài)心基金3000元，博得員工們的陣陣掌聲。 陳紅梅丈夫被診斷患上肝硬化，家庭十分困難，7月24日，她嘗試申請(qǐng)公司的愛(ài)心基金，沒(méi)想到幾天就成功申請(qǐng)到了。鐘偉介紹，這是企業(yè)黨建關(guān)懷職工的一項(xiàng)重要措施。 作為一家民營(yíng)企業(yè)，睿奕公司十分重視黨建工作。“黨建做好了能凝聚人心，進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)?！惫径麻L(zhǎng)助理李裕杰說(shuō)，這是他做黨建工作最深的體會(huì)。 由于有95%的員工均來(lái)自市區(qū)以及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，說(shuō)粵語(yǔ)為主，為了更好宣傳黨的政策、措施，睿奕公司還建設(shè)了電臺(tái)，每天中午時(shí)間播放政策、新聞和紅歌，以工人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式做好精神文明建設(shè)工作。 |
