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工商銀行梧州國(guó)龍支行“五個(gè)一流”打造千佳服務(wù)口碑
2019-03-07 10:57    梧州零距離   

中國(guó)工商銀行梧州國(guó)龍支行坐落于梧州市潯江岸邊,自2013年成立以來(lái)就圍繞著“五個(gè)一流”宗旨追求卓越無(wú)止境的服務(wù)品質(zhì),在384平方米的空間里開(kāi)拓打造千佳服務(wù)口碑的新思路。五年多以來(lái),國(guó)龍支行從無(wú)到有、從有到優(yōu),先后榮獲“2015年度中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)星級(jí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)”、“2016年度中國(guó)工商銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)百佳網(wǎng)點(diǎn)”“2016年度中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“2018年度梧州銀行業(yè)文明規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”“2018年度中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

科學(xué)布局,構(gòu)筑一流服務(wù)環(huán)境

國(guó)龍支行將“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念融入網(wǎng)點(diǎn)整體服務(wù)環(huán)境的規(guī)劃中,將有限空間井井有條地劃分為:咨詢(xún)引導(dǎo)區(qū)、現(xiàn)金服務(wù)區(qū)、非現(xiàn)金服務(wù)區(qū)和理財(cái)服務(wù)區(qū)、ATM自助服務(wù)區(qū)、智能化銀行服務(wù)區(qū)、公共教育區(qū)、客戶(hù)等候區(qū)、貴賓客戶(hù)專(zhuān)屬服務(wù)區(qū)等八個(gè)區(qū)域,各區(qū)域職能清晰,配置周全。

為展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)金融面貌,支行認(rèn)真學(xué)習(xí)解讀《銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明規(guī)范服務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合5S物品定位管理要求,制定出圖文并茂的物品擺放定位手冊(cè),大至桌椅小至綠植均精心規(guī)劃、精細(xì)設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)定位,時(shí)刻保持舒適整潔的服務(wù)環(huán)境。為踐行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)服務(wù)區(qū)職能,國(guó)龍支行嚴(yán)格按照"七不準(zhǔn)四公開(kāi)"的規(guī)定,展現(xiàn)公開(kāi)、透明的服務(wù)監(jiān)督渠道。

千錘百煉,鍛造一流服務(wù)規(guī)范

“來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲,錯(cuò)有歉聲,贊有謝聲”,每日晨會(huì)支行全體員工從迎客細(xì)節(jié)開(kāi)始練習(xí)禮儀姿態(tài)、儀容儀表、服務(wù)動(dòng)作。五聲服務(wù)、微笑服務(wù)、七步曲服務(wù)等服務(wù)禮儀規(guī)范,均是國(guó)龍支行持之以恒堅(jiān)持鍛造的“服務(wù)名片”。支行設(shè)計(jì)并推行特色化管理手語(yǔ),將常用溝通用語(yǔ)以無(wú)聲化手語(yǔ)表達(dá),避免內(nèi)外溝通不暢造成客戶(hù)誤解。

支行還定期組織全員學(xué)習(xí)服務(wù)培訓(xùn)課件及“百千佳”標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)先進(jìn)案例,細(xì)化解讀文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)人員角色逐條落實(shí)服務(wù)規(guī)范要求,與分行上下級(jí)聯(lián)動(dòng)開(kāi)展自檢自查,通過(guò)長(zhǎng)效服務(wù)堅(jiān)持回頭看制度,固化創(chuàng)建成果,并引入外部客戶(hù)意見(jiàn)反饋機(jī)制和上級(jí)行神秘人不定期巡查制度,強(qiáng)化自檢力度,落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范服務(wù)最后一公里,打造“經(jīng)得住考驗(yàn)”的服務(wù)細(xì)節(jié)。

智人合一,優(yōu)化一流服務(wù)渠道

國(guó)龍支行作為梧州分行智能化改造的首批試點(diǎn)單位,自投產(chǎn)以來(lái)積極推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)智能化建設(shè),率先打破傳統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)模式,引領(lǐng)客戶(hù)暢享金融智能服務(wù)新渠道。

網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)設(shè)自助柜員機(jī)、智能終端機(jī)、產(chǎn)品領(lǐng)取機(jī)、自助回單打印機(jī)、電子銀行展示機(jī),客戶(hù)可通過(guò)簡(jiǎn)單易用的服務(wù)菜單輕松自助辦理金融服務(wù),極大縮短簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)等候及辦理時(shí)間。支行自發(fā)利用H5等多媒體形式設(shè)計(jì)產(chǎn)品推介材料,營(yíng)銷(xiāo)人員利用智能平板電腦靈活開(kāi)展“隨時(shí)、隨地、隨處”的移動(dòng)化多場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo),將智能化金融服務(wù)靈活融入客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)環(huán)節(jié)。

借助智能化改造趨勢(shì),立足“決勝?gòu)d堂”策略,國(guó)龍支行根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)力規(guī)律靈活配置高效勞動(dòng)組合,形成崗位間的兼崗協(xié)同、補(bǔ)位機(jī)制,增強(qiáng)大堂現(xiàn)場(chǎng)管理人員力量為客戶(hù)提供更周到服務(wù),變“客戶(hù)圍繞柜臺(tái)”為“員工圍繞客戶(hù)”。同時(shí),建立“柜面+廳堂”聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系,形成柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理協(xié)調(diào)配合、互相支持的服務(wù)“鐵三角”模式,整個(gè)客戶(hù)服務(wù)流程實(shí)現(xiàn)“零時(shí)差”對(duì)接。

客戶(hù)至上,打造一流服務(wù)體驗(yàn)

秉承“讓微笑更美,讓服務(wù)更優(yōu),讓窗口更亮,讓作風(fēng)更好”的服務(wù)口號(hào),國(guó)龍支行致力打造更貼心周到客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn),便民雨傘、嬰兒車(chē)、醫(yī)藥箱、輪椅、老花鏡、手機(jī)應(yīng)急充電站等多個(gè)便民設(shè)備一應(yīng)俱全,支行設(shè)置有殘疾人專(zhuān)用停放車(chē)位、無(wú)障礙通行緩坡等設(shè)施,為視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)障礙的客戶(hù)提供盲文卡、書(shū)寫(xiě)小白板及手語(yǔ)服務(wù)。員工時(shí)刻牢記“微笑多一點(diǎn),關(guān)注多一點(diǎn),幫助多一點(diǎn)”的“三多”服務(wù)口號(hào),貼心溫馨服務(wù)氛圍縈繞整個(gè)支行。

為緩解臨近居民區(qū)老年客戶(hù)每月20日領(lǐng)取代發(fā)養(yǎng)老金的集中業(yè)務(wù)需求,發(fā)薪期國(guó)龍支行員工自發(fā)取消休假全員在崗,保證充足服務(wù)力量。柜臺(tái)設(shè)置有愛(ài)心通道、綠色通道,為特殊客戶(hù)群體第一時(shí)間解決“急、優(yōu)、難”問(wèn)題。根據(jù)特殊客戶(hù)及要客群體的服務(wù)難點(diǎn),支行與分行上下齊心,客戶(hù)至上,提供特事特辦貼心上門(mén)服務(wù),將“特事特辦,急事我辦,難事工行辦”的服務(wù)要求落實(shí)到網(wǎng)點(diǎn)實(shí)踐的最后一公里。

愛(ài)行如家,凝聚一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)

國(guó)龍支行堅(jiān)持將核心價(jià)值落地,文化融入管理,凝聚強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)向心力,使網(wǎng)點(diǎn)成為員工成長(zhǎng)的孵化器,使員工自發(fā)成為支行運(yùn)營(yíng)與管理的主人翁。美化工作區(qū)、休息區(qū),開(kāi)辟員工心語(yǔ)墻和團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示區(qū),增添減壓運(yùn)動(dòng)設(shè)備和生活小電器,使員工能在舒適環(huán)境中工作。

關(guān)心員工成長(zhǎng),積極組織各崗位員工參與各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,設(shè)立每月業(yè)務(wù)之星獎(jiǎng)項(xiàng),形成“比學(xué)趕幫超”的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍;根據(jù)履職能力資格匹配業(yè)務(wù)權(quán)限,業(yè)務(wù)權(quán)限可跨崗位序列兼任,按需轉(zhuǎn)換,加快推動(dòng)員工由單一素質(zhì)人才向綜合素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變?!凹裰?、凝民心、聚民力”,引導(dǎo)員工暢談崗位建議及想法,率領(lǐng)員工培育網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)亮點(diǎn),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)主觀(guān)能動(dòng)性積極投身創(chuàng)建工作。

肩負(fù)國(guó)有大型商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任,支行率領(lǐng)員工積極參與行內(nèi)外公益活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)傳承雷鋒精神,凝聚一支團(tuán)結(jié)向上的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2017年以來(lái),支行員工先后獲得了總行黨員服務(wù)先鋒崗、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒖傂袃?yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

服務(wù)建設(shè)的道路上沒(méi)有終點(diǎn),追求卓越的服務(wù)口碑永無(wú)止境。國(guó)龍支行深感所獲榮譽(yù)是一份沉甸甸的責(zé)任,他們不僅用優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的金融服務(wù)展現(xiàn)一流的行業(yè)形象,更用微笑和行動(dòng)打造一流的服務(wù)品牌,不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值,不斷超越自我。

編輯:鐘笑瑩

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