????用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
????《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
????案例：用停繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方法處罰勞動(dòng)者合法嗎？
????2005年4月，王某在辦理退休手續(xù)時(shí)，經(jīng)查詢(xún)得知公司在2002年6月至2002年11月期間停繳了王某半年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。王某追問(wèn)公司后得知，當(dāng)時(shí)王某因?yàn)橥婧雎毷亟o公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司給了其記過(guò)處分，要求其賠償了部分損失，同時(shí)停繳了其半年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。王某認(rèn)為自己已經(jīng)受到處罰，并給予了公司部分賠償，公司不應(yīng)再停繳其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，公司則拒絕糾正。
????案例分析：
????1、公司可以根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，公司規(guī)章制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，對(duì)勞動(dòng)者的違法行為，違規(guī)行為或者違約行為進(jìn)行處罰。
????2、但任何處罰均不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不得以處罰為由不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 | 
