????西江都市報訊 （記者 龍?zhí)靷鳎?2月19日，梧州市召開全市組織工作會議。梧州市委書記黃俊華在會上表示，今年梧州市將把引才聚才作為組織工作的“重頭戲”，落實人才優(yōu)待政策，解決他們的后顧之憂。
????黃俊華在會上強調(diào)，全市各級組織部門要學習貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，切實圍繞發(fā)展選干部配班子。此外，要更加注重選人用人結果公正和聚焦干部工作實際問題，并不斷把人事制度改革向縱深推進。
????黃俊華指出，今年的組織工作要以服務群眾，做群眾工作為主要任務，積極推進基層黨組織從管理型向服務型轉變。要推行網(wǎng)格化管理等有效做法，按照全面深化改革的要求，適當下放縣級行政審批權限，簡化手續(xù)，根據(jù)農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織的不同需求創(chuàng)新載體，提供適銷對路的服務，從而更好地發(fā)揮基層黨組織服務發(fā)展、服務民生的作用。
????據(jù)悉，去年梧州市已經(jīng)創(chuàng)建了26個黨建示范點，今年要繼續(xù)鞏固和提升原有的示范點黨建水平，對當中形成的良好經(jīng)驗加以總結，并加以推廣。
????人才引進來，也要留得住。黃俊華要求，今年全市的組織工作要繼續(xù)優(yōu)化人才工作環(huán)境。通過抓好《梧州市引進高層次（緊缺）人才實施辦法》等優(yōu)待人才政策的貫徹落實，解決引進人才的配偶就業(yè)、子女上學、家庭居住等一系列問題，讓人才發(fā)揮作用免除后顧之憂。此外，根據(jù)人才所需所盼創(chuàng)新管理和服務，鼓勵人才潛心研究，包容人才創(chuàng)新失敗，以一種海納百川的心態(tài)去營造一個引才、留才、育才的良好環(huán)境。 | 
