????為提升風(fēng)險管控能力，推進合規(guī)文化建設(shè)，工行梧州分行開展規(guī)范、示范活動，提高員工合規(guī)文化水平，形成了有效的業(yè)務(wù)運營風(fēng)險防控體系。
????一、及時學(xué)習(xí)，營造合規(guī)意識。該行結(jié)合“合規(guī)文化”主題教育活動的部署，要求支行和各部門結(jié)合分行下發(fā)的《“屢查屢犯”風(fēng)險事件典型案例匯編》，加大對操作人員的崗位培訓(xùn)及警示教育力度，讓員工明白此次開展的專項治理的目的，懂得時刻感到風(fēng)險事件就在身邊，時刻牢記合規(guī)操作，從風(fēng)險事件中汲取教訓(xùn)，形成良好的遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的氛圍。
????二、認(rèn)真分析，落實防范措施。為使各項運行風(fēng)險管理工作更加趨于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，該行結(jié)合開展的業(yè)務(wù)運營“履查履犯”風(fēng)險險事件專項治理活動，督促全轄認(rèn)真查找轄屬網(wǎng)點風(fēng)險事件發(fā)生的根源，結(jié)合自身實際，研究制定行之有效的管理措施，做到有則改之，無則加勉，利用集體的智慧，處理好工作中的難題、問題，及時全面消除風(fēng)險隱患，保障柜面業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健運行。
????三、以人為本，重點幫扶。該行從關(guān)心員工、愛護員工的角度出發(fā)，對被列入“屢查屢犯”的員工堅持“以人為本”的管理理念，加強他們的思想引導(dǎo)和合規(guī)教育，減低員工工作壓力，特別是對新上崗員工的正確引導(dǎo)，增強工作自信心。同時現(xiàn)場管理人員持續(xù)加強現(xiàn)場管理，從柜員具體辦理的業(yè)務(wù)入手，提高柜員業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程操作的熟知熟練程度，提高其業(yè)務(wù)水平，并以身作則，及時控制和防范嚴(yán)重違規(guī)行為的發(fā)生。（甘彥娥） | 
