????西江都市報(bào)訊（記者 歐蕾蕾）隨著高考的結(jié)束，高三學(xué)生區(qū)辛本想利用未來的兩個月時間去打暑期工，以增加社會歷練。但在聽到身邊朋友打暑期工時遇到了工時計(jì)算錯誤、待遇不公等問題后，區(qū)辛打暑期工的想法又有所保留。如何在打暑期工時保障自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)勞資糾紛等情況的出現(xiàn)，成為區(qū)辛關(guān)心的問題。
????暑期工權(quán)益難保障
????記者了解到，與區(qū)辛的想法一樣，不少高三畢業(yè)生、大學(xué)生都會利用兩個月的暑假假期去打暑期工，或積累工作經(jīng)驗(yàn)，或增加社會歷練。但又擔(dān)心一旦出現(xiàn)糾紛，難以保障自己的權(quán)益。
????去年暑假，學(xué)生梁壹和同學(xué)一起去到市內(nèi)的一家西餐廳打工，但辛辛苦苦工作了一個月，最終只得到了不足200元的工資。后來，梁壹才知道原來店家最后計(jì)算工時的方法與自己先前了解的并不一致。因?yàn)椴恢廊绾稳ゾS權(quán)，事情也只能不了了之。
????除了打工的學(xué)生，一些家長也對孩子出去打暑期工的情況有所擔(dān)憂。家長藍(lán)女士表示，無論是什么職業(yè)，都會有一定的危險(xiǎn)性，出問題了怎么解決，這是她反對孩子打暑期工的首要原因。此外，藍(lán)女士認(rèn)為，孩子本來雄心勃勃地要去鍛煉自己，最終如果遇到一些不公的情況，會對孩子的積極性造成打擊。
????簽訂書面協(xié)議最有效
????如何避免打暑期工時出現(xiàn)勞資糾紛等情況，記者咨詢了市總工會保障工作部部長黃維武。黃維武表示，按照目前的法律法規(guī)，暑期工并不屬于正式的勞動關(guān)系，在出現(xiàn)一些糾紛時，維權(quán)的難度有所加大。因此，黃維武認(rèn)為，學(xué)生在打暑期工前要有預(yù)先的維權(quán)意識，而簽訂書面協(xié)議，是有效的保障措施。
????黃維武表示，僅憑口頭協(xié)議，一旦出現(xiàn)勞資糾紛，容易形成“公說公有理，婆說婆有理”的局面，維權(quán)工作很難進(jìn)行。但簽訂了書面協(xié)議，就工作時間、工資支付方式等相關(guān)問題做出書面的說明，形成實(shí)質(zhì)性的證據(jù)，對保障自己的權(quán)益較為有利。
????黃維武告訴記者，很少學(xué)生在打暑期工前會主動提出簽訂書面協(xié)議，主要是怕自己主動提出簽訂書面協(xié)議會影響工作?！暗巳硕疾惶岢觯蜁v容了一些侵權(quán)行為的滋長?！秉S維武說，如果打暑期工的學(xué)生都能有意識地提出簽訂書面協(xié)議，對保護(hù)和優(yōu)化暑期工的打工環(huán)境，也有很大的幫助。
????此外，黃維武提醒學(xué)生可以在打工期間，保留一些與打工有關(guān)的相關(guān)憑證，如工作證、上下班打卡記錄等。一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作為證據(jù)，證明自己的工作情況。 | 
