????深圳特區(qū)報訊（記者葉志衛(wèi)通訊員余長秀）昨日下午，市婦聯(lián)召開了四屆五次執(zhí)委會議，80名執(zhí)委和婦女代表參加了會議，審議并通過了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)性別平等促進(jìn)條例（草案）》（以下簡稱《條例（草案）》），標(biāo)志著性別平等立法工作取得了實質(zhì)性成果，即將進(jìn)入一個新的立法階段。????
??? 提請市人大審議的《條例（草案）》亮點頗多，不但有保護(hù)女性權(quán)益的基本制度，也有針對男性設(shè)立男性關(guān)愛日制度，彰顯深圳男女和諧進(jìn)步。
???《條例（草案）》建立了促進(jìn)性別平等的基本制度。比如，實行性別統(tǒng)計制度，通過對比男女兩性在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位、權(quán)力、作用和發(fā)展?fàn)顩r等方面的差異，進(jìn)而找出解決男女不平等發(fā)展的方法。實行公共政策的性別分析制度，比如在建設(shè)公共廁所的時候，要充分考慮男女不同。
??? 在采取特別措施消除性別歧視方面，《條例（草案）》實行參政最低配額制度，明確規(guī)定實行配額制度范圍和剛性比例等。此外，實行雙親育嬰假制度，規(guī)定孩子在一周歲內(nèi)，父親可以享有育嬰假，時間不少于三十天，育嬰假期間視為出勤。同時，設(shè)立男性關(guān)愛日制度，深圳生活節(jié)奏快，男性壓力大，關(guān)愛男性彰顯深圳男女和諧進(jìn)步，定于每年10月28日為“男性關(guān)愛日”，成年男性可以放假半天。
????針對我市男女報酬差異明顯日益擴(kuò)大的現(xiàn)象，《條例（草案）》實行同工同酬同值同酬制度，規(guī)定同一用人單位中的婦女和男子，相同工作或是同等價值的工作應(yīng)獲等額工資。實行彈性退休制度，女性達(dá)到現(xiàn)行退休年齡，身體健康，工作需要，且仍愿意繼續(xù)工作的，可要求延長退休年齡，直至與男性同齡退休。
????在針對社會普遍關(guān)注的家庭暴力問題上，《條例（草案）》實行“人身安全保護(hù)令”制度，對正在實施的家庭暴力，公安機(jī)關(guān)接到受害人的報警后，應(yīng)當(dāng)及時出警，依法處理。同時，可責(zé)令施暴者、受害者和未成年目擊者接受心理輔導(dǎo)。曾遭受家庭暴力或者正面臨家庭暴力的當(dāng)事人可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，向人民法院申請人身安全保護(hù)裁定。家庭暴力受害人可以向市平等機(jī)會委員會申請不超過72小時的臨時庇護(hù)，受害人在受庇護(hù)期間的住宿及其他生活費用自理或者由施暴方承擔(dān)。 | 
