????西江都市報(bào)訊（記者 龍?zhí)靷鳎?0月30日，梧州市城市中心幼兒園的小李（化名）致電本報(bào)稱，每月20日是該幼兒園的工資發(fā)放日。然而，已遠(yuǎn)超發(fā)放日期，她與該幼兒園的許多老師一樣，今年9月份的工資依然沒有到賬。10月31日，該幼兒園的園長賈女士受訪時(shí)表示，小李反映的工資遲發(fā)情況屬實(shí)，但僅是偶然情況。相關(guān)情況是幼兒園對(duì)老師薪酬制度作出新調(diào)整，而相關(guān)方案審批需要時(shí)間所導(dǎo)致。
????小李說，按照該幼兒園的相關(guān)規(guī)定，每月20日是員工工資的發(fā)放日，但是，每個(gè)月的工資到賬都會(huì)比約定的時(shí)間晚幾天。今年10月30日，工資遲發(fā)的情況進(jìn)一步加劇。小李說，在超出約定時(shí)間10天的情況下，園方還是沒有把員工的工資發(fā)放到位。至于什么原因，她也不太清楚。對(duì)此，記者也采訪多名該幼兒園的老師，受訪者均表示相應(yīng)的工資的確沒有發(fā)放。
????為了解事情的原因，記者致電該幼兒園的園長賈女士。賈女士表示，該幼兒園有著一套嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度。因此，每次薪酬發(fā)放前，都要經(jīng)過內(nèi)部財(cái)務(wù)人員仔細(xì)審核教師績效，并在通過園方的董事會(huì)批準(zhǔn)后才能發(fā)放。因此，此前，在員工薪酬發(fā)放上的時(shí)間上，會(huì)不可避免地推遲一兩天。
????然而，今年10月份的工資推遲發(fā)放時(shí)間最久，也是“事出有因”。幼兒園管理層考慮到一線老師的工作艱辛，決定從今年9月份執(zhí)行全新的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并大幅提高幼兒園員工的工資。由于提薪方案涉及的面較廣，原本提請(qǐng)的方案也經(jīng)歷多次的修改，目前，最終的方案還要待園方管理層最終審核通過。因此，才導(dǎo)致推遲發(fā)放員工9月份工資的尷尬局面。目前，園方已經(jīng)完善相關(guān)提薪方案，并承諾盡快完成相關(guān)工資的發(fā)放。
????11月3日，記者再次致電小李獲悉，園方已經(jīng)召開員工大會(huì)說明工資推遲發(fā)放的原由，并承諾與11月5日完成相關(guān)工資發(fā)放事宜。 | 
