??? 講述者：江濱國(guó)際大酒店保安員莫志杰
????我是江濱國(guó)際大酒店保安部的一名車場(chǎng)保安，日常主要負(fù)責(zé)酒店停車場(chǎng)的車輛停放管理、收費(fèi)及巡查，至今已有2年時(shí)間了。每天準(zhǔn)時(shí)上下班、有輪休假期、每個(gè)月定期領(lǐng)工資，這樣的工作或許在不少人看來(lái)很常見，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，卻是渴望已久的。
????2003年，我從梧州市印刷廠下崗。下崗，就意味著失業(yè)，生活一下子沒了依靠。至今，我仍清楚記得，下崗的第一天，我站在工廠門口，不知道將來(lái)能干什么的那種彷徨與無(wú)助的心情。
????下崗后，我靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金度日。2005年，市就業(yè)服務(wù)中心的工作人員告訴我，我這類下崗失業(yè)人員可以辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，憑這個(gè)證可以按有關(guān)規(guī)定享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，政府對(duì)持有該證的個(gè)人在再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策。聽著工作人員的逐一介紹，我辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，還在就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行了失業(yè)登記。
????僅靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，是無(wú)法支撐家庭開支的，那時(shí)我還要供兒子讀書，家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不輕。于是，我開始打散工。開摩托車載客、幫人看店、搬運(yùn)，為了賺錢，我什么活都接，但是日子依然過(guò)得緊巴巴，每月只有幾百元的不穩(wěn)定收入，生活的重?fù)?dān)壓得我透不過(guò)氣。
????情況在2010年發(fā)生了改變。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的工作人員通知我，有關(guān)部門通過(guò)與用人單位牽線搭橋，開發(fā)了一批公益性崗位，用于解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，我屬于“4050”人員，且持有再就業(yè)優(yōu)惠證，符合安置的條件，問(wèn)我愿不愿意到江濱國(guó)際大酒店從事保安一職。在聽完就業(yè)服務(wù)中心及酒店人力資源部工作人員詳細(xì)的介紹后，我馬上表示愿意接受這份工作。
????經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)、考核以及試用，我于2010年9月正式成為酒店保安部的一員。如今，我每個(gè)月能定期領(lǐng)到一千多元的工資，單位幫買“五金”，設(shè)全勤獎(jiǎng)，還有免費(fèi)伙食、集體文娛活動(dòng)等各項(xiàng)福利。雖然上班時(shí)間是三班制，又要長(zhǎng)時(shí)間在戶外工作，但我很滿足，因?yàn)槲业氖杖肟偹惴€(wěn)定了下來(lái)。
????［背景材料］
????近年來(lái)，我市人力資源和社會(huì)保障部門通過(guò)為各類失業(yè)人員做好登記管理工作，建立動(dòng)態(tài)管理制度，提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、直接介紹等服務(wù)，并針對(duì)就業(yè)困難人員自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，與用人單位積極溝通協(xié)調(diào)，開發(fā)了一批公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。
????2003年至今，我市共開發(fā)公益性崗位2萬(wàn)多個(gè)，覆蓋保潔、保綠、后勤、勞動(dòng)保障協(xié)理員、校園安全協(xié)管員、交通安全協(xié)管員等崗位。在解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，還為企業(yè)解決了一部分工種、崗位招工難的問(wèn)題。 | 
