????工資福利待遇以及社會(huì)保障問題，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，是問政中的又一熱點(diǎn)。
????此類問政話題內(nèi)容包括：一些企事業(yè)單位績效工資少、不發(fā)或者不合理現(xiàn)象、未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)及辦理中遇到阻礙、企業(yè)未幫員工辦理五險(xiǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民辦理新農(nóng)村醫(yī)保受阻等內(nèi)容。
????例如“為何藤縣的績校工資（30%部分）在職的比借調(diào)的少”“打工人求助：老板不發(fā)工資”“關(guān)于蒙山縣臨時(shí)工人工資與公益性崗位待遇沒有提高反降”等。
????在處理這類問政時(shí)，人力資源與社會(huì)保障局的的處理做得比較讓市民滿意，網(wǎng)友“關(guān)愛”在市長信箱直接表揚(yáng)“人社局的問政做的太好了，有問必答，答復(fù)迅速?！庇浾甙l(fā)現(xiàn)，人社局作出的答復(fù)除了有相關(guān)政策的解釋外，還會(huì)給予意見到相關(guān)部門投訴，以便最終解決問題。例如“單位取消我三薪工資合理嗎”、“新農(nóng)保存在的問題”等。
????此外，關(guān)于新農(nóng)村醫(yī)保、代課教師和公益性崗位工資福利待遇、醫(yī)保的問政也頗多。例如光是關(guān)于代課教師工資福利這一塊的內(nèi)容重復(fù)問政就不下10條，此類問題多因政策等原因不能落實(shí)解決，也導(dǎo)致了網(wǎng)友的反復(fù)問政。
????例如“關(guān)于新農(nóng)合編制問題”
??? ????“教研室績效工資問題”
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