????新年伊始，新一年的工作開(kāi)始啟動(dòng)，筆者認(rèn)為，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要敢想敢說(shuō)更需敢做。
????工作計(jì)劃的制定，工作的開(kāi)展，如果怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，往年怎么干今年又怎么干，上級(jí)怎么說(shuō)自己也怎么說(shuō)，依樣畫(huà)葫蘆，照搬照套，全是“正確的套話(huà)”；或者不求有新意，但求按部就班，沒(méi)有自己的見(jiàn)解，那么事業(yè)必難有起色。
????當(dāng)今時(shí)代，迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部的思維創(chuàng)新，因?yàn)槿藗冊(cè)诟餍懈鳂I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是思維方式和思維能力的較量。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，思維創(chuàng)新乃是最重要的干事創(chuàng)業(yè)能力，往往決定了工作事業(yè)的未來(lái)。
????在工作部署上，不僅要安排好已部署了的工作，更要積極創(chuàng)新思維，謀劃好需要改革、需要突破的工作。因?yàn)?，干事?chuàng)業(yè)，要有自己的“自選動(dòng)作”，要不斷否定自我，超越自我，有屬于自己不斷創(chuàng)新的東西，這樣工作才可能見(jiàn)起色，出亮點(diǎn)，有成效，一年一個(gè)新臺(tái)階。
????在工作作風(fēng)上，絕不能只注重發(fā)表講話(huà)、作指示，施號(hào)令，“只聽(tīng)樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”；不能走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，浮光掠影，只做表面文章，“認(rèn)認(rèn)真真走形式，扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)”。世上任何事都是干出來(lái)的，不是靠嘴皮說(shuō)、叫、喊出來(lái)的。身教重于言教，行動(dòng)是無(wú)聲的命令。如此，方可干出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。 | 
