????新年伊始，新一年的工作開始啟動，筆者認(rèn)為，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要敢想敢說更需敢做。
????工作計劃的制定，工作的開展，如果怕?lián)L(fēng)險，往年怎么干今年又怎么干，上級怎么說自己也怎么說，依樣畫葫蘆，照搬照套，全是“正確的套話”；或者不求有新意，但求按部就班，沒有自己的見解，那么事業(yè)必難有起色。
????當(dāng)今時代，迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部的思維創(chuàng)新，因為人們在各行各業(yè)的競爭，實質(zhì)上是思維方式和思維能力的較量。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，思維創(chuàng)新乃是最重要的干事創(chuàng)業(yè)能力，往往決定了工作事業(yè)的未來。
????在工作部署上，不僅要安排好已部署了的工作，更要積極創(chuàng)新思維，謀劃好需要改革、需要突破的工作。因為，干事創(chuàng)業(yè)，要有自己的“自選動作”，要不斷否定自我，超越自我，有屬于自己不斷創(chuàng)新的東西，這樣工作才可能見起色，出亮點，有成效，一年一個新臺階。
????在工作作風(fēng)上，絕不能只注重發(fā)表講話、作指示，施號令，“只聽樓梯響，不見人下來”；不能走馬觀花，蜻蜓點水，浮光掠影，只做表面文章，“認(rèn)認(rèn)真真走形式，扎扎實實走過場”。世上任何事都是干出來的，不是靠嘴皮說、叫、喊出來的。身教重于言教，行動是無聲的命令。如此，方可干出實實在在的成績。 | 
