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??? 不論休假天數(shù)還是員工在此期間的收入,都按照有利于員工的方式計(jì)算。比方說(shuō),如果員工從周五下班后離開(kāi)公司休假,那么他的假日從下周一算起;如果假期中有一天或幾天是法定假日,那么假期順延相應(yīng)天數(shù)。
??? 按照規(guī)定,年休假時(shí)段應(yīng)當(dāng)選在每年5月1日至10月31日之間。原則上,當(dāng)年沒(méi)有休的帶薪假期在次年4月30日之后自動(dòng)失效。不過(guò),如果員工與企業(yè)之間達(dá)成了協(xié)議,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分幾次休完假期。
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