梧州日報訊（記者 徐希庚） 8月17日，市人大常委會副主任李奕權主持召開市人大常委會黨組擴大會議，聽取市委常委、組織部長秦春成關于今年以來我市推進干部人事制度改革的情況通報。
據(jù)了解，今年以來，我市用抓項目的理念來抓干部工作，除了制訂《深化干部人事制度改革提高選人用人公信度工作實施方案》，還針對干部提名難、識別難、擇優(yōu)難、交流難、監(jiān)督難等突出問題，科學合理地安排了各項工作任務，把重點難點問題分解為具體的工作項目，落實到具體單位、科室，明確內容、明確時限、明確責任人，采取項目化的管理方式逐個推進,使各項工作措施得到了全面的落實。此外，全區(qū)公選交流干部“雙千計劃”（即“廣西干部交流鍛煉千人計劃”和“廣西公開選拔、選聘千人計劃”）、縣（市、區(qū)）聯(lián)合公開選拔科級領導干部、“窗口部門百名科長大評議”、民主推薦近期可提拔使用干部等各方面的工作，也都得到扎實有序的推進，并取得良好的效果。今年7月，市委組織部還首次召開組織工作新聞發(fā)布會，全面、正確、主動地向社會介紹全市組織工作、黨建工作的重大部署和重要工作，獲得社會各界好評。據(jù)悉，今后我市還將開展組織工作開放日活動，讓社會各界更多的了解組織工作。
秦春成介紹了下半年全市干部人事制度改革的五項主要工作：研究起草符合梧州實際的干部考核評價指標體系；加大干部交流力度，推行市直部門20％的科級領導職位交流輪崗工作；深入整治選人用人上不正之風，開展《干部任用條例》專項檢查行動和拉票賄選和買官賣官專項治理行動；加大競爭性選拔干部力度，公開推薦不少于20名處級領導干部；提高考察工作的科學性，試行干部考察員準入制度。
李奕權指出，公開選聘、選拔優(yōu)秀干部到領導崗位，有利于學習能力強、駕馭復雜局面能力強、廉潔自律能力強的優(yōu)秀干部脫穎而出，人大各部門要積極參與、配合干部人事制度改革的各項工作。
市人大常委會副主任楊炳才、黃積卓、孔祥鵬參加了會議。 | 
