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收入分配調(diào)整的鼓點(diǎn)敲擊得越來(lái)越密集了。2009年4月29日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于2009年深化經(jīng)濟(jì)體制改革工作的意見》，提出加快出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則》。近日，中共中央政治局召開會(huì)議，研究改革收入分配制度和規(guī)范收入分配秩序問題。在第11期《求是》雜志發(fā)表中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)題為《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的幾個(gè)問題》。文章指出，應(yīng)更加注重就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬在一次分配中的作用，更加注重社會(huì)保障和公共服務(wù)在二次分配中的作用，以此作為調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)的重要突破口。
收入分配改革從2004年開始啟動(dòng)調(diào)研，近日有消息稱，收入分配改革方案可望今年內(nèi)出臺(tái)。
各地紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
6月3日，北京市人保局發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，自今年7月1日起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從現(xiàn)行的每月800元上調(diào)至960元，漲幅達(dá)20%，比常年平均增長(zhǎng)比例高出近一倍。
今年以來(lái)，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)“漲”聲一片。目前，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1120元，為全國(guó)最高；從4月1日起，浙江省將對(duì)全省的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，最高一檔的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1100元；廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1100元，新標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起正式實(shí)施。從7月起，深圳最低工資亦統(tǒng)一提至1100元。
此前，國(guó)家發(fā)改委體改司副司長(zhǎng)連啟華對(duì)外表示，提高勞動(dòng)者收入對(duì)企業(yè)而言要提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事業(yè)單位而言是施行績(jī)效工資制。而收入分配改革方案，仍在抓緊研究當(dāng)中。
近日，國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》中也提到，在收入分配制度改革領(lǐng)域，中國(guó)將提出調(diào)整優(yōu)化國(guó)民收入分配格局的目標(biāo)、重點(diǎn)和措施；積極穩(wěn)妥實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度，推進(jìn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商和支付保障制度建設(shè)，改革國(guó)有企業(yè)特別是壟斷行業(yè)工資總額管理制度。
國(guó)際上通常認(rèn)為，基尼系數(shù)0.4是警戒線，一旦基尼系數(shù)超過(guò)0.4，表明財(cái)富已過(guò)度集中于少數(shù)人，該國(guó)社會(huì)處于可能發(fā)生動(dòng)亂的“危險(xiǎn)”狀態(tài)。根據(jù)世界銀行報(bào)告從2000年開始，我國(guó)基尼系數(shù)已越過(guò)0.4的警戒線，2006年已升至0.496，2007年為0.48。中央黨校政策研究室副主任周天勇教授估計(jì)目前中國(guó)的基尼系數(shù)在0.5左右。顯然，收入分配到了不得不改的時(shí)候。
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