丁香社区五月天,欧美c二区三区,50岁退休熟女露脸高潮,久久久99精品成人片中文字幕

首頁 新聞 問政 專題 論壇 汽車 樓市 家裝 理財 飲食 旅游 ENGLISH
 
您的位置:梧州零距離網(wǎng)>> 理財頻道>>理財>>案例>>正文
         高級搜索
南京把企業(yè)是否給員工加薪列入年檢 違規(guī)遭罰

http://    2010-05-31 11:28    作者:    來源:京華時報

????據(jù)《新華日報》報道,政府每年發(fā)布工資指導線給企業(yè)漲工資定“計劃”,而很多一線職工工資卻多年不變。南京市人力資源和社會保障局,5月28日出臺《關(guān)于2010年企業(yè)工資指導線的實施意見》,首次將企業(yè)是否漲工資列為企業(yè)每年的勞動保障證年檢和社保繳費基數(shù)申報稽核的重要內(nèi)容。今后,企業(yè)如果沒有按要求執(zhí)行工資指導線,將可能受到相應處罰。

????據(jù)勞動工資方面專家介紹,工資指導線因其缺乏強制性,難以約束已經(jīng)市場化了的企業(yè)。在這種情況下,就需要企業(yè)或行業(yè)工會發(fā)揮應有作用,因為,通過工資集體協(xié)商簽訂的企業(yè)工資增長幅度具有法律效率。

????《實施意見》要求轄區(qū)企業(yè)行政和工會或職工方,根據(jù)近日出臺的南京工資指導線向?qū)Ψ桨l(fā)出工資協(xié)商要約,重點協(xié)商企業(yè)各類人員的工資增長具體額度?!兑庖姟吠瑫r明確,工資增長應向關(guān)鍵崗位、艱苦崗位、一線崗位傾斜,縮小企業(yè)內(nèi)部工資差距;沒有建立工會的中小企業(yè),則應通過建立區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,按照工資指導線,落實職工工資增長。

????南京市人力資源和社會保障局工資處處長巴坤亞說:“一線職工收入偏低是目前存在的普遍問題,我們希望通過整合勞動保障內(nèi)部職能,來引導企業(yè)主動給員工加工資。”據(jù)悉,南京今年的工資指導線是:經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),其員工工資應該在上年度工資水平的基礎(chǔ)上漲12%,效益好的企業(yè)漲幅不得超過20%,工資增長的下限為6%。

編輯:鐘笑瑩    

《梧州快報》本地新聞早知道  梧州第一手機新聞資訊平臺
訂閱方式:移動用戶發(fā)送by10658714   

相關(guān)閱讀
 



我也來說兩句 0條評論 | 查看評論
會員登錄名: 密碼: 匿名發(fā)表
留言內(nèi)容:
綜合新聞
·國慶期間各類車票、機票票源緊缺
·超強臺風“天兔”逼近福建廣東
·紅嶺公租房一千多套住房年底建成
·名為除蟑螂 實為騙錢財(視頻實拍)
·中秋夜全市查繳三千孔明燈 售賣者多為學生
·新興二路小學啟用“無障礙感應通道”保安全
·增收水口 擴排水渠 改善原鉛筆廠內(nèi)澇情況
圖片新聞
沖上云霄
建設(shè)中的南廣高鐵
節(jié)日里 郊游去
中秋賞月
彩云追月
張羅晚宴
倡導公交出行
梧州鳳凰城節(jié)前再獻愛心
小手做花燈 童心邀明月
“愛心直通車”昨開進市福利院
版權(quán)所有: 梧州日報社  
桂ICP備08001990號 | 零距離廣告價目 | 網(wǎng)站建設(shè)價目 | 關(guān)于我們 | 招聘信息