調(diào)查：退休年齡醞釀延遲至65歲 您怎么看？
記者從昨天召開的人力資源和社會保障工作會議上獲悉，延長退休年齡在今年可望有實質(zhì)性進(jìn)展，首先解決的將是女性專業(yè)人才。
2008年11月，本市出臺《關(guān)于本市企業(yè)高級技師延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的實施意見》。此項政策規(guī)定，從2008年12月1日起，企業(yè)高級技師符合條件可延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。相關(guān)人員的年齡原則上女性不超過六十周歲，男性不超過六十五周歲。但政策同時規(guī)定，符合意見規(guī)定的人員，應(yīng)在到達(dá)退休年齡前與所在企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽署相關(guān)勞動合同。這項政策被認(rèn)為是柔性延長退休年齡。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，今年若出臺政策，將會比《意見》更具體、更明確。同時記者獲悉，今年相關(guān)部門還將研究引進(jìn)高技能人才解決戶籍政策。
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今年將研究或出臺的部分民生政策
■全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50萬個（其中非農(nóng)就業(yè)10萬個），幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％左右。
■研究制定高層次人才補充醫(yī)保政策。
■區(qū)縣建立職業(yè)中介園區(qū)，增設(shè)外來從業(yè)人員專門職介機構(gòu)，允許核定外來人員職業(yè)中介臨時許可。籌建全國首個“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。
■建立小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險個人繳費機制，提高門急診基本醫(yī)療保障待遇。調(diào)整完善本市外來從業(yè)人員醫(yī)療保險辦法。將自由職業(yè)人員和個體經(jīng)濟(jì)組織人員基本醫(yī)療保險并入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，將本市大學(xué)生醫(yī)療保障納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險體系。完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法，適度調(diào)整籌資標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平。探索建立老年護(hù)理保障計劃，選擇部分區(qū)域進(jìn)行老年護(hù)理費用補貼試點。
■調(diào)整企業(yè)人員因病或非因工死亡后的喪葬撫恤待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及失業(yè)、工傷、遺屬等社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。
■適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。(作者:謝克偉) | 
