問：筆試會(huì)考一些什么內(nèi)容，該如何復(fù)習(xí)？ 不知道71個(gè)崗位的筆試試題是否單獨(dú)命題？ 是否七十一個(gè)崗位筆試都統(tǒng)一？
答：這次跨部門競爭上崗的筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，以及履行競爭職位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平。所有參加競爭上崗人員筆試統(tǒng)一試題。
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問：本次的科級(jí)競崗是否存在有內(nèi)定的說法？ 想知道整個(gè)過程，是否公開公正透明？
答：這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作在市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)下，市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市委、市紀(jì)委、市委組織部、市編委辦和市人事局的主要領(lǐng)導(dǎo)組織。整個(gè)競崗過程堅(jiān)持公開、透明的原則，按照公布職位、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。由市紀(jì)委、市紀(jì)委派駐各單位的紀(jì)檢組和各縣（市、區(qū)）紀(jì)委對(duì)這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并在市委組織部設(shè)立跨部門競爭上崗監(jiān)督舉報(bào)電話（12380-1、0774-6021846）。堅(jiān)決防止和杜絕跑關(guān)系、打招呼、拉票等不正之風(fēng)。對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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問：報(bào)名資格條件中提到“特別優(yōu)秀并符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行辦法》（桂辦發(fā)[2008]47號(hào)）中規(guī)定的破格提拔條件的，可適當(dāng)放寬條件?！?，何謂“特別優(yōu)秀”？《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行辦法》（桂辦發(fā)[2008]47號(hào)），這份文網(wǎng)上沒有，問相關(guān)部門也查不到。
?答：破格提拔主要是指選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部，酌情適度放寬《干部任用條例》規(guī)定的工作年限、任職年限等資格要求的限制。
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問：為什么一定要限制60后才具備報(bào)名資格？
答：據(jù)了解這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗對(duì)競崗人員的年齡作出一定的要求，主要是為了改善我市各單位中層干部的年齡結(jié)構(gòu)，真正選拔出一批年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的中層骨干。
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問：大學(xué)本科畢業(yè)7年，有企業(yè)、行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是任科員時(shí)間只有2年10個(gè)月，這樣的情況是否可以報(bào)名考試？
據(jù)了解，這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗的報(bào)名人員必須符合《梧州市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗簡章》公布的報(bào)名資格條件，任科員不滿三年的一般不能報(bào)考這次的跨部門競爭上崗。
答：07年之前是事業(yè)全額的，07年之后參公的單位的人可報(bào)名否？ 什么是符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》所規(guī)定的調(diào)任條件及資格的事業(yè)單位人員？ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)單位人員（工人）符合條件嗎？ 沒有定級(jí)別的事業(yè)單位為何不能參加考試?是不是身份比能力重要? 全額事業(yè)單位的工人可以報(bào)考嗎？
據(jù)了解，對(duì)于事業(yè)單位的人員，應(yīng)當(dāng)符合中共中央組織部人事部印發(fā)的《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》第六條的規(guī)定“調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。(三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。(五)調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。”
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